未経験からの挑戦と、設計・構築に踏み出した転職の決断。

――まずは、これまでのご経歴について教えてください。IT業界に興味を持ったきっかけは何だったのでしょうか。

最終学歴は高校卒業で、当初はインターネットとは関係のない業種でアルバイトをしていました。転機となったのは、データセンターで働いていた知人からの誘いです。「一緒にインターネットに関わる仕事をしてみない？」と声をかけてもらったのがきっかけで、未経験からIT業界に飛び込みました。

当時は1年半ほど勤務し、ネットワークと仮想サーバーに関連した業務に携わりながら資格取得に励んでいました。インフラエンジニアは市場価値が高く、将来性があると感じたからです。ただ、前職では定型的な手順に基づいた設定業務が中心でした。「せっかく資格を取ったのに、学んだ知識を活かせる場面が少ない」というもどかしさを感じていました。

――そこから、なぜアイティアスリートへの転職を決められたのですか？

知人から、より早い段階で設計や構築に関われる環境もあるという話を聞いていたことが大きいです。アイティアスリートは、若手でも担当範囲が広く、意思決定に関われる環境があり、業界標準のネットワーク機器を含め幅広い機器に触れられる環境でした。

何より、お客様との距離が近く、設計や計画書の作成といった上流工程にも若手のうちから挑戦させてくれる。自分の「やりたい」という思いをストレートにぶつけた際、社長や採用担当者が真摯に受け止めてくれたことが入社の決め手になりました。

知識を蓄え、チームを動かす。入社後に培った「再現性」へのこだわり。

――入社直後、特に意識していたことや苦労したことはありますか？

前職で経験があったとはいえ、扱う機器が変われば用語の定義や呼び方も変わります。そこで、わからない単語や操作が出てくるたびに、自分なりにまとめた「デジタル辞典」を自作していました。これは前職の先輩から教わった手法なのですが、知らないことをその場でメモし、意味や背景を書き溜めておくんです。今では「Ctrl + F」で検索すれば、過去のトラブル対応や設定方法がすぐに引き出せるようになっています。既存のテキストを眺めるより、現場で得た生きた知識を蓄積していくことが、結果として一番の近道になりました。

――現在はどのような業務に携わっていますか。

今は大手企業をお客様（エンドユーザー）として、仲介会社の下でネットワークチームの一員として働いています。チームは6人構成で、課長2人、リーダー1人、メンバー3人という体制です。「新しい拠点を作りたい」という相談があれば、要件の整理から計画書・見積もりの作成、機器の設定、手順書づくり、現地作業まで一連の工程を一通り対応します。データセンター時代は構築の3〜4工程しか経験できていませんでしたが、今は要件定義を除いた6工程ほどを担当できるようになりました。

――仕事をする上で主体的に取り組んでいることはありますか？

どんな作業にも必ず手順書を作るようにしています。以前は時間が迫ると省いてしまうこともありましたが、未経験の方が加入されてから意識が変わりました。誰がやっても同じ結果になる再現性の高い手順書を作ることが、今の自分の目標のひとつです。実際に昨年8月ごろ、新しく入社された未経験の方がチームに加わり、一緒に機器を触りながら教えたことがあります。今では1人で案件を主導して進めるまでに成長を遂げており、とてもうれしいですね。

また、リモートワークが中心の環境だからこそ、「報連相」には力を注いでいます。最初は「忙しそう」「声をかけてもいいのかな」と上司への相談を躊躇することもありましたが、今はチャットツールを活用して、迷ったらすぐにメンションを送るようにしています。

風通しの良い環境と手厚い支援。「上を目指したい」エンジニアに最適な職場。

――加藤様が感じる、アイティアスリートの魅力は何でしょうか。

心理的な距離感の近さですね。リモートワークが中心ですが、出社すれば社長や上司がすぐ隣にいます。月1回の「いいもの食べよう会」やランチ会など、交流の機会も多いです。仕事の話はもちろん、アニメやゲーム、プライベートな相談まで気軽にできる風通しの良さがあります。

また、学習支援も手厚いです。資格の受験料や、技術書の購入、講義の受講費などは会社が負担してくれます。エンジニアとして「もっと上を目指したい」という意欲がある方には、これ以上ない環境だと思います。

――最後に、今後の目標を教えてください。

目指すは「リーダー」のポジションです。今はまだ上司のサポートが必要な場面もありますが、ゆくゆくは案件をリードできる存在になりたいです。

私が理想とするのは、今の課長のようなリーダーです。トラブルの際、たとえ深夜であっても「何でも聞いて」と心強く支えてくれる。そんな、メンバーが困ったときに一番に頼ってもらえるような、お互いに助け合えるチームを作っていきたいですね。

そのために、まずは目先の目標としてCCNPの取得に向けた勉強に励んでいます。アイティアスリートは、自分の声を上げればチャンスをくれる会社です。これから入社される皆さんと、刺激し合いながら一緒に成長していけるのを楽しみにしています。