ネットワークエンジニアがほとんどを占める、アイティアスリート。その38名中、10名が女性という職場環境です。今回は現在、1年間を予定している産休・育休の取得に向けて引き継ぎ真っ最中の女性ネットワークエンジニアである、名和さんにお話を伺いました。

「社員を幸せにする」というビジョンが具現化された環境。

──アイティアスリートに、入社されるまでのキャリアを教えてください。

学校卒業後、7年ほど歯科助手として勤務していました。仕事にやりがいはありましたが、
シフト制の勤務だったため「土日に休める仕事がしたい」と、転職活動を開始。事務職とともに「パソコンが好き」という理由から、IT業界を視野に入れていました。そこで入社したのが、システム開発とIT人材への教育を行なっていた前職の会社になります。最初に少しネットワーク関連の案件に携わりつつ、LPICとCCNAの資格を取得。その後、ネットワークやサーバに関する知識を教える講師を2年ほど経験しました。教えていた内容は、半分が試験対策で残りが演習になります。CCNAは独学で勉強し、苦労しながらも何度も過去問を解きながら頭に詰め込み、1ヶ月ほどで合格しました。

──「社員を幸せにする」というビジョンに惹かれて入社を決められたそうですね。

講師をしている中で、「ネットワークエンジニアとしての実務経験を積みたい」と考えるようになり、新天地を探していました。当社を選んだ理由は、まず「事務職として入社後、ネットワークエンジニアとして大いに活躍されている」という女性の方の記事を読んだことが挙げられます。まったくの未経験から、CCNAを取得後にCCNPを取得されたというストーリーを読んで、「人材投資に力を入れている会社」ということが、講師をしていた経験から理解できたのです。次に、待遇面も他社と比較して非常に良かったことも決め手になりました。また、食事補助や仕事終わりに、お酒を飲めるようにビールサーバーが置いてあるという環境も「社員の幸せを大切にする風土だろうな」と思った記憶があります。

──実際に入社されて、「社員を幸せにする」が実践されていると感じますか？

会社が費用を負担して行われる「いいもの食べよう会」は、普段は別の部署で働いているメンバーたちとのコミュニケーションが弾み、盛り上がります。ゴルフ部やボルダリング部など、サークル活動も活発です。来月には、運動会の企画が出ています。そうした企業文化が自然と根付いているところに、「ビジョンが実践されている」と実感します。業務後は、冷蔵庫のお酒やソフトドリンク、サーバーのビールを片手に、みんなで語り合う時間を過ごしています。基本的にはオンラインのリモート勤務ですが、週に2日ほど出社日があるので、そのときに集まっていますね。同じチーム同士はもちろんのこと、他のチームとの交流が広がる場です。

オンライン勤務の利便性。ナレッジが溜まる受託案件体制。

──働き方の面で、「働きやすさ」を感じる部分を教えてください。

週3日のオンラインのリモート勤務は、働きやすいです。出退勤にかかる時間がゼロなので、自分に使える時間が増えます。私の場合は、好きな料理を作ったり、テレビゲームをしたりする時間にあてています。また、休みも融通が効く職場です。今、1年間の取得を予定している「産休・育休」に向けて引き継ぎなどをしている最中なのですが、「しっかり調整します」という心強い言葉をもらっているので、安心して休みに入れます。実際、病院にいくときなどの相談がしやすく、休みなどについて、的確にサポートをしてくれる体制です。あとは、「受託案件」「プライム／エンドユーザー直受け案件9割」という環境も特徴的です。チーム全員が当社のメンバーなので結束力や帰属意識が高く、何かあったときに「すぐに相談できる」という関係性は、働きやすさに結びついています。

──「働きやすさ」に結びつく、受託案件という環境にどんな魅力を感じますか？

ノウハウが社内に溜まっていくのは、受託案件だからこその魅力ではないでしょうか。個人的にも、「この方のスキルは凄い」という方から直接教わることができますし、将来像を描きやすくなるという利点があると思います。私自身も、「上流工程を経験したい」という気持ちは強かったものの、今後の道筋については手探りなところもありました。しかし、当社には女性のネットワークエンジニアとして活躍されている方がたくさんおられるので、ロールモデルの想像がつきやすくなりましたね。

みなさんのキャリアをお手本にしながら、自分に合ったキャリアプランを描いていこうと思います。今、目指しているのは入社動機でもあった「上流工程での活躍」です。そのため現在は、ネットワーク運用などに携わって現場のことを実地で身に付けながら、上司のサポート業務を通して要件定義や基本設計にも携わってます。入社前に想定していた通りの働き方が出来ており、満足です。

楽しく、お互いに高め合えるような仲間をお待ちしています。

──「働きやすさ」が、お客様に与えている良い影響はありますか？

受託案件で社内にノウハウやナレッジが溜まるため、組織も個人もレベルアップしていく環境です。そのため、常に質の高いネットワークソリューションを提供することができます。そうした実績の積み重ねが、お客様からの継続的なご依頼につながっているのではないでしょうか。そうした背景でお客様との信頼関係が構築されていることから、個人としても「余裕を持って業務に取り組むことができる」という好循環を生み出していると感じます。また、受託案件の利点として「仮に誰かが休んでも、代わりのエンジニアが対応して、スムーズに推進できる」という、組織としての強みもあります。今後、もっとスキルアップすることで、お客様に対してさらなるパフォーマンスを出せるように尽力します。

──どんな方と一緒に働きたいですか？

お互いに「楽しく高め合える」ような仲間だとうれしいです。たとえば、業務で何かあったときに1人で抱え込むのではなく、周りに相談してみんなで話し合って試行錯誤しながら、最適な解決法を導き出せる……そんな方だと心強いです。また、新しいことにアンテナを張って「こんな新たな脆弱性が、世間で発見された」といったときに積極的に発信したり、それを題材にした勉強会に参加したりするような方が、活躍していると感じます。あと、個人的には「いいもの食べよう会」の幹事が好きな方だと、新たな企画を持ってきてくださるのではないかと期待しています（笑）。また、現在当社は女性社員が10名在籍中です。ネットワークエンジニアの男性比率が80％以上と言われている中で、女性が多いことは女性の働きやすさにもつながっていると思います。